Over mij

In 2004 ben ik afgestudeerd aan de hanzehogeschool voor de opleiding HRM met afstudeerrichting Arbo- en Verzuim. Dit onderwerp heeft mij al die jaren getrokken, waardoor ik vervolgens de post HBO opleiding tot register arbeidsdeskundige heb behaald. Het gaat veelal om complexe situaties, waarin inkomenszekerheid, duurzame inzetbaarheid en een grote mate van mensgerichtheid een belangrijke rol spelen. Ziekte en arbeidsongeschiktheid heeft altijd een grote impact. In de praktijk is het vaak net even anders als op papier. Het is mijn uitdaging om in dergelijke situaties met de werkgever en de werknemer, te onderzoeken hoe we - binnen wet- en regelgeving - komen tot de best passende oplossing. 

 

Arbeidsdeskundige

Als objectief en onafhankelijk register arbeidsdeskundige, onderzoek ik de stand van zaken van het verzuimdossier, analyseer ik de mogelijkheden binnen het eigen bedrijf en stel ik een adviesrapport op over de te volgen koers voor wat betreft reintegratie in eigen (aangepast) werk, ander werk binnen de organisatie en/of eventueel reintegratie buiten het bedrijf als dat beter past bij de duurzame mogelijkheden van de werknemer. Op die manier weten zowel werknemer als werkgever waar ze naar toe kunnen werken en help ik bij het verder vormgeven van het re-integratietraject.

 

Gefundeerd onderzoek naar passend werk is een essentieel onderdeel van het reintegratiedossier volgens de Wet Verbetering Poortwachter, mocht de werknemer uiteindelijk na 104 weken ziekte een WIA uitkering willen aanvragen. Ook individuele casussen op het gebied van (langdurig) verzuim kan ik bijstaan op arbeidsdeskundig gebied.

 

Mijn doel is te streven naar een duurzame situatie en het meest passende advies voor werkgever én werknemer.

 

Om mijn onafhankelijkheid, professionaliteit en kennis te waarborgen, ben ik lid van het NVVA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen) en aangesloten bij het SRA (Stichting Register Arbeidsdeskundigen). Daarnaast werk ik samen met- en voor andere Arbeidsdeskundigen van Thuis in Arbeid.

 

HRM

Naast mijn werk als arbeidsdeskundige, werk ik ook op interim basis op het gebied van HRM. Dit bijvoorbeeld in geval van tijdelijke waarneming van de functie, of een (projectmatige) aanvulling op het HR team. Hierbij heb ik de afgelopen twintig jaar ervaring op verschillende onderwerpen opgedaan, zoals het implementeren van een functiehuis, vormgeven van een onboardingsprogramma, aansturing van een HR team (3 fte), strategische personeelsplanning, reorganisaties etc. 

 

Neem gerust eens contact op om de mogelijkheden te bespreken.